Las empresas que cuentan con trabajadores que se mueven continuamente en carretera durante su jornada laboral, deben ser conscientes de que estos trabajadores tienen unas necesidades y motivaciones distintas a los empleados con un solo puesto físico de trabajo.

 

Por eso, es importante tener en cuenta esta condición de empleado móvil y valorar y exigir en concordancia con la situación de cada uno de tus trabajadores. Si le proporcionas a cada miembro de tu equipo lo que te pide, el resultado será unos trabajadores motivados que dan el máximo en su puesto de trabajo diariamente.

 

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Infografía gratuita: Qué valoran tus empleados en movilidad.